Staff’s Voice
社員プロフィール
新卒2018年入社/人事部
SHINMOTO MINORI
新元みのり
2018年：新卒5期生として入社
映像ディビジョンに配属、記録ビデオの撮影を行う
2019年：人事部に異動
ルーキー・オブザイヤー受賞
現在は主に新卒・中途・アルバイトの採用業務を担当
Question01
マリーマーブルに入社したきっかけ
会社説明会に参加した時に話をしていたスタッフがキラキラ輝いていて
会社の話、仕事の話をとても楽しそうに生き生きと話をしていました。
その時、私も「こういう人になりたい！」と憧れをもったのがきっかけでした。
写真や映像の知識は全くなかったのですが、こういう人と働きたい！という気持ちが強く入社を決めました。
Question02
マリーマーブルで仕事をして成長したこと
コミュニケーションスキルです。
人事部に配属になってからは、人前に立って話す機会がとても多くなりました。
会社説明会などでどうしたら私たちの会社の素敵なところを伝えられるのか
私たちの仕事のやりがいはどんな言葉で伝えたらより聞いている人の心に届くのか
日々考えることで「人と話す力」はとても成長したところだと思います。
新卒採用の説明会でも15分で話しをする場合があったり、1時間半たっぷりお話ができる場合もあったり
その時その時で何が一番いい言葉なのか考え、日々試行錯誤を繰り返しています！
Question03
仕事をする上で大切にしていること
一緒に働くスタッフのことを思って仕事をすることです。
人事部の仕事は、採用活動や社内研修などいろいろありますが、
一緒に働くスタッフがより幸せに働ける環境を作れるように仕事をすることも私の仕事だと思っています。
まだ何か大きく環境を変えることはできませんが、
まずは、自分から社内を明るくできるようにいつも笑顔を心がけたりと
小さなことかもしれませんが仕事をする上で一番大切にしていることです。
Question04
今後の目標
これから働いていく中での大きな目標は二つあって
ひとつは「今働いているスタッフがより働きやすい環境をつくる」こと、
もうひとつは、「世の中へさらにマリーマーブルのことを発信すること」です。
日々、仕事をする上で2つの目標を忘れず
この目標のために私自身が何をしていくべきなのか
どうしたらスタッフのためになるのか、どうすれば多くの人に
マリーマーブルという会社に興味をもって
「この会社で働きたい」と思ってもらえるのかを常に考えながら仕事をしています。
One-Day Schedule
-
1日の業務
の確認 -
応募メールの
確認・整理 -
応募者へ
の連絡 -
お昼
-
会社説明会
の準備 -
翌日の
業務確認 -
退社